Рабочие иногда носят униформу или корпоративную одежду одной природы или другие, включая но не ограничиваясь рабочими магазина, банковских и почтовых рабочих, служащие авиалинии и операторов праздника, и баром, служащие ресторана и отеля. Использование униформы этими организациями - часто усилие в марке и разрабатывая стандартный корпоративный образ но также имеет важные эффекты на служащих требовавшихся, чтобы носить униформу. Первая униформа услуги регистрировалась Патентом Соединенных Штатов и Офис Торговой марки был установкой Зайчика Гуляки (патентный номер США 762,884). Тем не менее срок 'униформы вводит в заблуждение поскольку служащие не являются всегда полностью униформой на появлении и не может всегда носить наряд предусмотренный организацией, все еще представляя организацию в их наряде. Университетская работа в организационном платье Rafaeli & Pratt (1993) ссылалась на единообразие (однородность) платья как одно измерение, и conspicuousness как секунда. Служащие весь утомительный черный, например, может появиться заметным и таким образом представлять организацию даже если их наряд является униформой только в цвете их появления не в своих характеристиках. Pratt & Rafaeli, (1997)described Борьба между служащими и управлением об организационном платье как борьба о более глубоких значениях и тождества, что платье представляет. И Зад & Rafaeli (2001) описывал платье как один из большего набора символов и артефакты в организациях, которые соединяются в грамматику связи.

Rafaeli, A. & Pratt, M. J. 1993. Приспособленное значение: В значении и влиянии организационного платья. Академия Обзора Управления, 18(1): 32-55.

Pratt, M. & Rafaeli, A. 1997. Организационное платье как символ multilayered общественных тождеств. Академия Журнала Управления, 40(4): 862-898.

Pratt, M. G. & Rafaeli, A. 2001. Символы как язык организационной связи. Исследование в Организационном Поведении, 23: 93-133.